A 4 Tunada Mente

Idealizado para desenvolvermos juntos os hábitos e atitudes de High Performance em sua equipe de trabalho.

​​​​​​​Considerando-se a pressuposição básica de que "tudo o que um ser humano pode fazer pode ser modelado", a estratégia será alcançar a melhoria e o aprimoramento do desempenho!

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Nossas soluções​​​​​​​

A 4 Tunada Mente

Este Programa foi idealizado para desenvolvermos juntos a criatividade que existe em cada um de nós. Considerando-se a pressuposição básica de que "as pessoas têm, ou potencialmente têm, todos os recursos de que precisam para agir eficazmente", a estratégia será "tunar" sua mente para que ela se torne mais afortunada do que já é!

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O Programa Abel Ramos Webcoaching foi idealizado para oferecer apoio aos Coaches, e demais profissionais na área de desenvolvimento humano, que decidirem atuar no ambiente digital, e otimizar seu posicionamento na web. Inspirado na pressuposição básica que diz "Se algo não está dando resultado, seja flexível e tente algo diferente!"

Específico para Coaches iniciantes ou que estejam em transição de nicho para entrarem em ação e praticarem recursos inovadores e exclusivos. Considerando-se a pressuposição básica de que "as pessoas fazem as melhores escolhas que se apresentam a elas", a estratégia aqui será revelar o que os cursos de coaching ainda não ensinam!

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A R Webcoaching

Practitioner

PESSOAS IMPACTADAS POSITIVAMENTE DEIXAM UM COMENTÁRIO AQUI:

Saiba o que as pessoas satisfeitas tem comentado...

Satisfazendo clientes no atingimento de suas metas e objetivos!

Por meio de variados métodos de aprendizagem, empresas ou pessoas podem contar com as técnicas da Abel Ramos - Consultor e Analista para conquistarem seus objetivos, alcançarem suas metas e atingirem o êxito no âmbito profissional e/ou pessoal.

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Conhecimento

Eficiência

Segurança

Integração

Aprendizado ou aperfeiçoamento das competências comportamentais (conhecimentos, habilidades e atitudes), para líderes, devido a algum novo cargo, nova demanda ou nova área de atuação.

Correções ou melhorias de eficiência, nível de produtividade, gestão do tempo, atendimento, qualidade do trabalho, para colaboradores e equipes da empresa ou departamento.

Assertividade nas contratações, alocacação adequada das pessoas e formação das equipes, melhorias na ambiência organizacional e de desempenho.

Satisfação e evolução na carreira profissional, melhorias nas aplicações dos valores pessoais, alinhamento à cultura e identidade organizacional no emprego.

Melhorias nos relacionamentos entre sócios, gerentes, líderes e equipes.